由桃園市政府勞動檢查處，與國瑞汽車及28家安衛家族成員代表共同宣布「國瑞安衛家族」正式啟航，象徵企業、政府與供應鏈夥伴攜手合作，共同深化職業安全衛生文化的重要里程碑
車主充電站編輯部：
秉持「安全第一」的企業理念，國瑞汽車長期將員工健康與職場安全視為企業永續經營的重要基石。為響應政府推動職業安全衛生政策，並善盡企業社會責任（CSR），國瑞汽車於7月13日正式成立「國瑞安衛家族」，邀集桃園地區28家供應鏈夥伴共同參與。
透過「大廠攜手小廠」的合作模式，分享安全管理經驗與資源，共同提升產業安全衛生管理能量，攜手打造健康、安全、永續的工作環境。
成立大會由桃園市政府勞動檢查處王振鴻處長親臨見證，與國瑞汽車古屋敷總經理、蘇維彬協理、鍾朝陽經理及28家安衛家族成員代表共同宣布「國瑞安衛家族」正式啟航，象徵企業、政府與供應鏈夥伴攜手合作，共同深化職業安全衛生文化的重要里程碑。
桃園市勞檢處王振鴻處長於致詞時指出，國瑞汽車作為國內汽車產業的指標企業，長期以來在職業安全衛生的表現上堪稱業界標竿。國瑞不僅成功將安全融入企業DNA，近年更積極推動智慧化安衛管理與設備本質安全，做到「全員參與」的卓越績效。
本次國瑞汽車願意無私站出來扮演「核心企業」，將國際級的管理經驗與資源分享給在地夥伴，展現了高度的企業社會責任，勞檢處對此表達高度肯定與謝忱。
國瑞汽車古屋敷總經理表示，安全不僅是企業經營的基本要求，更是企業對員工、家庭及社會的重要承諾。國瑞汽車多年來持續投入職業安全衛生管理，建立完善的制度與安全文化，希望透過成立「國瑞安衛家族」，將多年累積的管理經驗、教育訓練及技術資源與供應鏈夥伴共享，協助合作企業提升自主安全管理能力，讓安全文化由企業內部延伸至整體供應鏈，共同打造更具韌性的產業生態。
國瑞汽車表示，企業永續不僅體現在產品品質與經營績效，更應落實於對員工安全、社會責任及供應鏈永續的承諾。
未來，「國瑞安衛家族」將持續辦理職業安全衛生研修會、教育訓練、觀摩交流及宣導活動，協助家族成員提升風險辨識、危害預防及自主管理能力，從符合法規要求，進一步建立「事前預防」及「當事者意識」的安全文化，降低職業災害發生風險。
透過安衛家族平台，國瑞汽車期盼凝聚廠商間互助合作力量，促進安全管理經驗交流與資源共享，帶動更多企業共同投入職場安全與健康管理，實踐企業社會責任，提升產業整體安全管理水準。
展望未來，國瑞汽車將持續攜手政府、供應鏈夥伴及各界共同深化安全文化，推動全員參與的職業安全衛生管理，建構安全、健康、永續的工作環境，並以實際行動落實ESG精神，為臺灣產業永續發展及社會福祉持續貢獻力量。
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